Alleingeschäftsführer

Aufgaben:

Mit 14 direkten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern trägt der/die Stelleninhaber/in die Verantwortung für die Planung und die Steuerung des operativen Betriebes der 62 Bäderstandorte. Ein weiterer Schwerpunkt der Tätigkeit ist die aktive Mitwirkung bei der Umsetzung des Neubaus von zwei Bädern mit einem Investitionsvolumen von ca. 60 Millionen €.

Insbesondere gehört dazu das Führen, Motivieren und Entwickeln des Teams von Bäder managern/-innen, das wiederum die operative Steuerung der 62 Bäderstandorte nach Bereichen verantwortet.

Weiterhin ist das Entwickeln und Implementieren einer kundenorientierten und zielgruppenadäquaten Angebotspalette inklusive der dazugehörigen Produkt-, Kommunikations- und Vertriebskonzepte in enger Zusammenarbeit mit dem Team der Bädermanager/innen sowie die Unterstützung des Vorstandes und der anderen Führungskräfte bei strategischen Fragen in Hinblick auf die wirtschaftliche Entwicklung der Berliner Bäder-Betriebe ein wichtiger Aufgabenbestandteil. Neben diesen operativen Tätigkeiten ist die Vertretung der Berliner Bäder-Betriebe in der Zusammen arbeit mit regionalen Beiräten, Schulträgern, Sportorganisationen, Senats- und Bezirksstellen sowie der Badegäste ebenfalls im Verantwortungsbereich der zu besetzenden Position.

Wir erwarten nach einer qualifizierten (möglichst Hochschul-)Ausbildung in zum Aufgabengebiet gehörender einschlägiger Fachrichtung langjährige Berufserfahrung in der Führung und Steuerung großer operativer Einheiten mit technischem Background (wünschenswert technisches Betreiben von Bädern), einschlägige Erfahrung in der Steuerung von Changemanagementprozessen, versierten Umgang mit modernen IT- und Kommunikationsmitteln, fundierte Erfahrung in der Personalführung, Durchsetzungsvermögen gepaart mit diplomatischem Geschick, Erfahrung im Umgang mit öffentlichrechtlichen Aufsichtsorganen, Ausdauer und langfristiges Engagement.

Wenn Sie an dieser sehr verantwortungsvollen und facettenreichen Position interessiert sind, stehen Ihnen unsere Beraterin Simone Pfister und unser Berater Michael Tippmann für einen ersten Kontakt unter den Rufnummern +49 (0)30 20 63 279 -14 bzw. -12 zur Verfügung. Absolute Diskretion ist für uns oberster Grundsatz. Behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.

Auf jeden Fall freuen wir uns über Ihre Unterlagen (tabellarischer Lebenslauf, Zeugniskopien, Angabe
des Gehaltswunsches/Eintrittstermins). Schicken Sie diese bitte unter Angabe der Kennziffer 3000-325
an Sofie Koss, s.koss@bt-personalberatung.de. Bewerbungsschluss ist der 22. Dezember 2017.