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Ihre Karriere begann Mareike Krause mit der Ausbildung zur Bankkauffrau bei der Sparkasse in Unna, wo sie bereits früh fundierte Einblicke in die Finanzwelt und den Kundenservice erhielt. Dieses praktische Fundament ergänzte sie durch ein wirtschaftswissenschaftliches Studium als Diplom-Ökonomin an der Ruhr-Universität in Bochum sowie durch eine zusätzliche Ausbildung zur Versicherungsfachfrau. Durch diese Kombination aus praxisnaher Ausbildung und akademischem Wissen verfügt sie über ein tiefgreifendes Verständnis für wirtschaftliche, finanzielle und marktbezogene Fragestellungen.
Heute blick Mareike Krause auf rund 16 Jahren Erfahrung im spezialisierten Recruiting sowie im Aufbau, der Entwicklung und Führung interdisziplinärer Teams zurück. In dieser Zeit hat Mareike Krause sowohl in US- und UK-geprägten als auch in deutschen familiengeführten Beratungen gearbeitet und ist somit vertraut mit den Herausforderungen komplexer globaler Strukturen ebenso wie mit den spezifischen Dynamiken eigentümergeführter Organisationen.
Dieses Wissen fließt in ihre Mandate ein und ermöglicht es ihr, auch zukunftsorientierte Besetzung strategisch relevanter Schlüsselpositionen für Unternehmen aus Asien, Europa und den USA in Deutschland passgenau zu besetzen.
Ihr Beratungsansatz verbindet unternehmerisches Verständnis mit einem klar strukturierten, ergebnis-orientierten Executive-Search-Prozess und souveränem Projektmanagement.
Im Mittelpunkt ihrer Beratung steht stets der Fokus Mensch als auch die Menschen in Organisationen, wodurch langfristige Partnerschaften entstehen.
Mareike Krause legt großen Wert darauf, individuelle Bedürfnisse und kulturelle Besonderheiten zu verstehen, um nachhaltige Lösungen zu entwickeln, die langfristigen Erfolg für Unternehmen und Führungskräfte gewährleisten. So entstehen effiziente, transparente und wirksame Lösungen mit messbarem Mehrwert.
Darüber hinaus engagiert sich Mareike Krause im Rahmen von Initiativen zur gezielten Förderung weiblicher Führungskräfte und unterstützt Unternehmen dabei, Diversität und Leadership Development strategisch weiterzuentwickeln.
